Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies - Bekijk cookie instellingen

Ga naar inhoud

Huisvesting

Homepage Huisvesting

Voor het realiseren van de missie, de strategie en de doelen van CVO is het van belang dat de scholen(groepen) beschikken over adequaat toegeruste huisvesting.

Huisvesting ondersteunt onderwijsvisie

CVO zet in op inspirerende, aantrekkelijke, goed uitgeruste, veilige en duurzame onderwijshuisvesting voor leerlingen en medewerkers. De huisvesting van scholen moet gekozen onderwijsconcepten en -vernieuwingen goed ondersteunen.

CVO heeft in 2024 het beheer over bijna 195.000 m² bruto vloeroppervlak (bvo) verdeeld over 37 schoolgebouwen. Ca. 35.000 m² bvo van die huisvestingsportefeuille is zowel economisch als juridisch eigendom van CVO, waaronder het gebouw aan het Henegouwerplein 14-16, een deel van het gebouw aan de Grift en de vier schoolgebouwen van Scholengroep Melanchthon in de gemeente Lansingerland waarover in het kader van doordecentralisatie afspraken zijn gemaakt.

CVO bouwt

Het beleidsdocument ‘CVO bouwt’ waarin per fase van een huisvestingsproces de projectorganisatie en de verantwoordelijkheden zijn beschreven, is vernieuwd. Daarnaast is het Strategisch Huisvestingsplan geactualiseerd op basis van het CVO Koersplan 2024-2028, de ontwikkelingen op de scholen, de actuele en geprognotiseerde leerlingen aantallen, relevante trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting en duurzaamheid alsook wet- en regelgeving.

Het strategisch huisvestingplan omvat vijf huisvestingsstrategieën namelijk:

  1. Behouden en onderhouden
  2. Afstoten en verplaatsen
  3. Uitbreiden
  4. Vervangende nieuwbouw of vernieuwbouw huidige locatie
  5. Nader te onderzoeken

Het dashboard Scholenpaspoort als onderdeel van het strategisch huisvestingsplan bevat o.a. de basisgegevens van de schoolgebouwen, leerlingenaantallen, ruimtebehoefte, exploitatiegegevens en elektra- en gasverbruik.

De gemeente Rotterdam heeft een Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor 2024-2027 ontwikkeld en vastgesteld in samenwerking met de schoolbesturen van Rotterdam. De scholen die op het IHP 2019-2023 staan en die in de (voorbereiding van) de uitvoeringsfase verkeren maar nog niet gerealiseerd zijn, zijn Accent VSO op Noord (herlocatie), Comenius Meerpaal (vernieuwbouw) en Accent Centrum (herlocatie door middel van vernieuwbouw bestaande andere locatie) en het Marnix Gymnasium (vernieuwbouw). De nieuwbouw voor Portus Meridiem (Stadionpark) is in uitvoering en wordt in 2026 opgeleverd.

Op het IHP 2024-2027 staat Accent Hoogvliet (uitbreiding en sloop-nieuwbouw oudbouwdeel). Dit project is door de gemeente Rotterdam geprioriteerd en op de planning voor 2025 geplaatst.

CVO verbetert luchtkwaliteit

CVO heeft enkele jaren geleden voor 13 scholen de subsidie Specifieke Uitkering Ventilatie In Scholen (SUVIS) aangevraagd voor het uitvoeren van maatregelen om de ventilatie op scholen te verbeteren. Die aanvragen zijn toegekend. In aanvulling op de subsidie investeert CVO ook uit eigen middelen om de ventilatie binnen schoolgebouwen te verbeteren.

Het ventilatiesysteem voor Melanchthon Schiebroek is het eerste project dat is opgeleverd tot tevredenheid van medewerkers en leerlingen. Voor vijf scholen is de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden in 2024 gestart en vindt volgens planning de ingebruikname en oplevering in 2025 plaats. De uitvoering van de werkzaamheden in de gebouwen is ingrijpend en leidt tot enige overlast voor het onderwijs waardoor de werkzaamheden met name in de schoolvakanties uitgevoerd worden. De uiteindelijke investering in de verschillende ventilatieprojecten bedraagt ca. € 6,1 mln. De subsidie hiervoor bedraagt ca. € 1 mln. De eigen bijdrage van CVO bedraagt uiteindelijk ca. € 5,1 mln.

Zeven ventilatieprojecten zijn na de fase van het Voorlopig Ontwerp uiteindelijk gestopt. Redenen hiervoor zijn dat de desbetreffende school verhuisd naar een andere locatie, wordt gerenoveerd of voor het gebouw een sloop-nieuwbouwproject kon worden afgesproken waardoor de verbeteringen van de ventilatie desinvesteringen zouden zijn als ze zouden worden doorgezet.

CVO bespaart energie

Op initiatief van de milieudienst van Rotterdam (DCMR) en in samenwerking met Ruimte OK is er een convenant opgesteld om te komen tot duurzame onderwijsgebouwen in Rotterdam en omgeving. CVO heeft het convenant ondertekend en zich daardoor aan het convenant gecommitteerd. Het convenant verduurzaming onderwijs regio Rijnmond geeft CVO meer ruimte om duurzaamheid beleidsmatig aan te pakken en de focus te richten op de doelstellingen van het klimaatakkoord. In de erkende maatregelenlijsten energiebesparing van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) staan maatregelen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder. CVO heeft een aantal maatregelen zoals het vervangen van de traditionele verlichting door led-verlichting voor de scholen uitgevoerd. Verder heeft CVO verantwoording afgelegd aan RVO voor de uitgevoerde maatregelen.

CVO werkt ook aan duurzaamheid op andere gebieden. De gecontracteerde leverancier voor meubilair voor klaslokalen renoveert meubilair en bespaart hiermee op materialen. Indien bestaand meubilair niet meer te renoveren is, wordt het op verantwoorde wijze gescheiden afgevoerd. Daarnaast wordt bij de productie en renovatie gebruikgemaakt van circulaire materialen, wat de ecologische voetafdruk verder verkleint. Verder is deze leverancier ook maatschappelijk verantwoord aan het ondernemen op sociaal gebied; 70% van de medewerkers heeft een vorm van arbeidsbeperking of een WSW-indicatie, waardoor CVO indirect ook bijdraagt aan de banenafspraak.

Voor de schoonmaakdienstverlening wordt bij CVO op de meeste locaties gebruikgemaakt van ozonhoudend water. Ozonwater is duurzaam en veilig. Door de hygiënische werking kan ozonwater veel dagelijkse schoonmaakproducten vervangen en heeft het een hogere hygiënegraad.

Met deze werkwijze wordt voorkomen dat grote hoeveelheden schoonmaakmiddelen en met chemicaliën vervuild water in het riool terechtkomen. Bovendien draagt het gebruik van ozonwater bij aan een gezondere werkomgeving voor schoonmaakpersoneel, doordat zij minder worden blootgesteld aan schadelijke stoffen. Het schoonmaakbedrijf levert daarnaast een hogere bijdrage aan SROI dan de afgesproken ondergrens in de overeenkomst, waarmee zowel sociale als duurzame doelstellingen worden versterkt.


  • Privacy overzicht
  • Noodzakelijke cookies
  • Cookies van derden
  • Aanvullende cookies
  • Privacy en cookies