Dit is het voorwoord bij ons jaarverslag 2024. Het was een belangrijk jaar voor CVO. Een jaar waarin we veel aandacht hadden voor de kwaliteit van ons onderwijs, onze leerlingen, ons personeel en onze partners. In 2024 hebben we een volgende stap gezet om onze beloften uit het koersplan 2024-2028 te realiseren. We hebben beloften gedaan aan onze leerlingen, onze medewerkers, onze partners en aan de samenleving. Wij hebben niet alleen de opdracht om onze leerlingen naar een goed diploma te brengen, maar ook een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke vraagstukken in onze grootstedelijke omgeving. Daar dragen wij graag aan bij. In 2024 waren daar de belangrijkste thema’s de kansengelijkheid van onze leerlingen vergroten, de basisvaardigheden verbeteren, de thuiszittersproblematiek in stad en omgeving en het welzijn van onze leerlingen en medewerkers. In dit jaarverslag zullen we daar op diverse plekken aandacht aan besteden.
Onze onderwijsresultaten
Afgelopen jaar hebben de scholen van CVO veel inzet gepleegd op het gebied van de basisvaardigheden en welzijn van leerlingen. Essentieel voor goede leerprestaties en ontwikkeling van onze leerlingen. De meeste scholen hebben hiervoor extra middelen ontvangen waardoor er een flinke stap is gezet. Ook de andere scholen hebben zonder extra subsidie hier veel aandacht aan besteed en verbeteringen ingezet. In 2024 behaalden we mooie onderwijsresultaten op de inspectie-indicatoren voor onderwijspositie, onderbouw- en bovenbouwsnelheid. We zijn enorm trots dat 92% van onze examenleerlingen slaagden, 1 procentpunt hoger dan het landelijke gemiddelde, en vol vertrouwen verder kan in het vervolgonderwijs. We waarderen de onophoudelijke inzet, toewijding en inspirerende lessen van al onze leraren. We bedanken ook onze schoolleiders, het onderwijsondersteunend personeel en alle andere betrokkenen voor hun inspanningen en spreken waardering uit voor de behaalde successen. Op een aantal scholen zien we wel dat de onderwijsresultaten wat onder druk komen te staan. Daar hebben we dan extra aandacht voor.
Wij geloven sterk in het concept van een lerende organisatie, waarin continu verbeteren en gezamenlijk groeien centraal staan.
Marc Mittelmeijer, voorzitter raad van bestuur
Aantrekkelijk werkgeverschap bij CVO
Goed werkgeverschap en strategisch personeelsbeleid zijn essentieel voor onze leraren, schoolleiders en ondersteunende en specialistische medewerkers. Zonder bevlogen en kundige professionals is goed onderwijs niet mogelijk. Wij streven ernaar dat CVO-medewerkers onze scholen ervaren als een inspirerende werk- en leeromgeving, waar naast een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden ook voldoende professionele autonomie bestaat en ruimte is voor een leven lang leren. Dit draagt bij aan het behoud van medewerkers en aan hun verdere ontwikkeling. In 2024 zijn er op verschillende thema’s resultaten geboekt. Zo is het project Mentale Vitaliteit afgerond en hebben verschillende teams praktische handvatten gekregen om constructief met werkdruk om te gaan.
Om nieuwe medewerkers aan te trekken in een concurrerende arbeidsmarkt, zijn we in op gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie via www.werkenbijcvo.nl. Hiermee bundelen we onze krachten om vacatures effectiever onder de aandacht te brengen en talentvolle professionals aan te trekken. In samenwerking met de CVO Academie en de Hogeschool Rotterdam heeft het eerste CVO-zij-instroomevent plaatsgevonden. Tijdens dit event konden geïnteresseerden die een overstap naar het onderwijs overwegen, kennismaken met alle CVO-scholen. Dit heeft geleid tot nieuwe indiensttredingen. In 2024 verwelkomden we het indrukwekkende aantal van bijna 500 nieuwe collega’s.
De CVO Academie is ons gezamenlijk huis voor activiteiten op het terrein van professionalisering en kennis-gedreven onderwijsontwikkeling. De CVO Academie stimuleert ontmoetingen, professionalisering en leiderschapsvaardigheden van al onze medewerkers. Als academie maken we op maat, op verzoek, naar behoefte, met kennis van de grootstedelijke vraagstukken en in lijn met het koersplan samen met inhoudelijk deskundige teacher leaders van alle scholengroepen, elk schooljaar een eigentijds programma. CVO is een lerende organisatie waarin de toepassing van kennis een belangrijke rol speelt. We zien de academie als kenniscentrum waar we kennis van en voor CVO ontwikkelen, delen en verduurzamen. Naast de leeractiviteiten bevorderen we kennis-gedreven werken, onder meer in samenwerking met het lectoraat Onderwijskundig leiderschap in lerende onderwijsorganisaties. In het voorjaar hebben we, met een mooie intrederede, onze eerste lector benoemd.
Samenwerking met onze partners
In 2024 hebben we als CVO intensief samengewerkt met onze partners in en om de stad. Met het MBO hebben we een convenant gesloten om samen te werken aan verbetering van de aansluiting van ons onderwijs op het MBO. Met diverse PO schoolbesturen hebben we afspraken gemaakt over samenwerking op onder andere de basisvaardigheden en verbetering van de aansluiting van PO naar VO. En met de taskforce dekkend netwerk hebben we een aanpak gerealiseerd om een aantal thuiszitters weer naar het onderwijs te begeleiden. Zo is bij CVO de binnenhaven geopend die leerlingen samen met jeugdzorg weer terug naar school brengt. De eerste ervaringen daarmee zijn positief. Kortom kunnen we zeggen dat we met onze partners op gezamenlijke thema’s samenwerken op maatschappelijke vraagstukken waar we elkaar hard nodig hebben.
‘We blijven actief onderwijsvernieuwingen stimuleren, investeren in moderne en duurzame gebouwen en richten ons op het versterken van onze cyberweerbaarheid’
Ton Bestebreur, lid raad van bestuur CVO
Dankwoord
We willen onze leraren, onderwijsleiders, ondersteunend personeel, onze partners en alle anderen oprecht bedanken voor het harde werk en inzet in het afgelopen jaar. Daar zijn we trots op. Met trots en toewijding gaan we in 2025 samen verder uitvoering geven aan onze strategie, waarbij we streven naar een toekomstbestendige en inclusieve leeromgeving. Wij geloven sterk in het concept van een lerende organisatie, waarin continu verbeteren en gezamenlijk groeien centraal staan. We kijken ernaar uit om, samen met alle betrokkenen, onze gezamenlijke visie verder werkelijkheid te maken vanuit onze kernwaarden: liefde, verantwoordelijkheid, rechtvaardigheid en hoop.
Rotterdam, mei 2025
CVO, Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving
Marc Mittelmeijer en Ton Bestebreur raad van bestuur